强制性保障,保护您的企业免受员工受伤或患病的影响。
雇主责任保障在员工工作中受伤或患病时保护企业。在南非,法定COIDA覆盖基本面 — 雇主责任填补空白并处理COIDA无法处理的索赔。
我们将雇主责任与团体人寿、伤残和职业福利结合,使企业和员工在工作出事时都得到保护。
员工在工作过程中的伤害或死亡,超出COIDA法定限额。
工作条件引起的疾病 — 从听力损失到慢性背部受伤到职业性哮喘。
雇主责任索赔的抗辩费用 — 即使基础索赔失败也通常可观。
COIDA赔付与法院在普通法损害索赔中判决的差额。
劳务经纪人的员工、承包商和分包商 — 其保障不响应时。
公司场所、客户现场或工作相关差旅中的伤害。
任何雇用员工的人都需要 — 严重伤害索赔的金额可能超过小企业所能承担。
建筑、制造、物流、清洁和酒店业 — 伤害频率更高,索赔更大。
索赔频率较低,但压力相关和重复性劳损索赔快速上升。标准保障现在常有专门的心理伤害扩展。
我们深入分析您的风险状况 — 包括风险暴露、损失历史、合同义务及战略优先事项 — 确保方案反映您的实际业务,而非通用模板。
我们在国内及国际保险公司网络中洽谈并构建条款,选择与所识别风险相匹配的保单措辞与限额。
在整个方案周期内,我们处理续保、中期调整及理赔 — 在每次与保险公司的沟通中代表您的利益。